Microdur 40 con terminado en epoxico M2

LA INVESTIGACIÓN DE TODOS LOS ACCIDENTES DE TRABAJO QUE SE PRODUCEN, INDEPENDIENTEMENTE DE LA GRAVEDAD DE LOS MISMOS, NOS PERMITE CONOCER SITUACIONES DE RIESGO REAL O POTENCIAL, E IMPLANTAR MEDIDAS DE CARÁCTER CORRECTIVO E INCLUSO PREVENTIVO, AYUDÁNDONOS A MEJORAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AUMENTANDO LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS.

CONJUNTO DE ACTIVIDADES DIDÁCTICAS QUE ESTÁN ORIENTADAS A AMPLIAR LOS CONOCIMIENTOS, O LAS APTITUDES Y HABILIDADES. ESTA PERMITE A LOS TRABAJADORES TENER UN MEJOR RENDIMIENTO LABORAL GRACIAS A LA ADAPTACIÓN DE LAS EXIGENCIAS CAMBIANTES DEL ENTORNO. • CAPACITACIÓN INICIAL AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL CCL • CAPACITACIÓN INICIAL AL COMITÉ DE COPASST • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CCL • RESILIENCIA • LIDERAZGO PARA TODOS • COMUNICACIÓN ASERTIVA 1 • COMUNICACIÓN ASERTIVA 2 • SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE • LIDERAZGO DE EQUIPOS DE TRABAJO • TELETRABAJO Y SALUD MENTAL • RIESGO PSICOSOCIAL • ACOSO LABORAL • VIDA Y TRABAJO, CLAVES PARA LA AUTOGESTIÓN • ACOSO LABORAL Y TRABAJO EN CASA • METODOLOGÍAS DE NEGOCIACIÓN • CAPACITACIÓN EN SALUD VISUAL • CAPACITACIÓN EN DESORDENES MUSCULO ESQUELÉTICOS • CAPACITACIÓN A BRIGADAS DE EMERGENCIA Y REALIZACIÓN DE SIMULACROS • CAPACITACIÓN EN DISEÑO DEL SG-SST • CAPACITACIÓN EN HÁBITOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES • CAPACITACIÓN EN HIGIENE POSTURAL • TEMA A SOLICITUD DE LA EMPRESA (EL CUAL SE EVALUARÁ Y SE DARÁ RESPUESTA DE VIABILIDAD AL SOLICITANTE)

ES EL DOCUMENTO QUE DEFINE Y ESTABLECE EL PERFIL DEL CARGO Y EN ÉL SE INCLUYEN TODAS LAS ACTIVIDADES, FUNCIONES Y APTITUDES PROPIAS DEL CARGO, TANTO LAS FÍSICAS COMO LAS PSICOLÓGICAS.